Another Post by a Union that Idealizes both International Law and Human Rights: The Case of the Canadian Union of Public Employees (CUPE)

I received the following email from the Canadian Union of Public Employees, the largest union in Canada:

 

A message from Fred Hahn, CUPE National General Vice-President / Un message de Fred Hahn, Vice-président général national du SCFP

(Le français suit)

On October 7th, Hamas committed a horrific terrorist attack on civilians in Israel. On the day immediately following that, I tweeted about resistance. The timing was wrong. That was an error, and I apologize. My social media posts became a giant lightning rod for both legitimate anger, and also for bad faith actors with a divisive agenda. As misinformation filled the void, this created confusion inside our union and outside our union about what the position of CUPE is.

Let me be unequivocally clear: I condemn the Hamas attack on Israel, and the disproportionate retribution by the state of Israel on the people of Palestine. I have never endorsed violence.

I acknowledge my posts affected CUPE as an organization and caused pain among our membership. For too many CUPE members, this pain has compounded the stress and uncertainty they already feel for their friends and family members in both Israel and Palestine.

Causing any form of pain to our members was never my intent, but I understand that it has been the impact. I am deeply sorry for this unintended consequence.

Alongside all allies, our union calls for an immediate ceasefire. CUPE is gravely concerned about the humanitarian crisis unfolding in Gaza now. The only future is peace and safety for all, grounded in freedom, human rights and full respect for international law [my emphasis]

Fred Hahn
CUPE National Vice-President


Le 7 octobre, le Hamas a commis un horrible attentat terroriste contre des civils en Israël. Le jour suivant, j’ai tweeté sur la résistance. Le moment était mal choisi. C’était une erreur et je m’en excuse. Mes messages sur les réseaux sociaux sont devenus le catalyseur d’une colère légitime, mais ont aussi été utilisés par des acteurs de mauvaise foi dont l’objectif est de semer la discorde. La désinformation a rempli le vide, ce qui a créé de la confusion à l’intérieur et à l’extérieur de notre syndicat quant à la position du SCFP.

Permettez-moi d’être très clair : je condamne l’attaque du Hamas contre Israël et les représailles disproportionnées de l’État d’Israël contre le peuple palestinien. Je n’ai jamais approuvé la violence.

Je reconnais que mes messages ont affecté le SCFP en tant qu’organisation et ont causé de la douleur parmi nos membres. Pour trop de membres du SCFP, cette douleur a aggravé le stress et l’incertitude qu’ils ressentent déjà pour leurs amis et les membres de leur famille en Israël et en Palestine.

Je n’ai jamais eu l’intention de causer une quelconque forme de souffrance à nos membres, mais je comprends que tel a été l’impact de mes actions. Je suis profondément désolé de ces conséquences que je ne souhaitais pas.

Avec tous nos alliés, notre syndicat appelle à un cessez-le-feu immédiat. Le SCFP est gravement préoccupé par la crise humanitaire qui se déroule actuellement à Gaza. L’avenir doit être celui de la paix et de la sécurité pour tous, fondé sur la liberté, les droits de l’homme et le respect du droit international [soulignement ajoute]. 

Fred Hahn
Vice-président général national du SCFP

In my most recent post, I have already addressed the idealization of international law by another union–the National Union of Public and General Employees (NUPGE)–the second largest public-sector union in Canada (see The Limitations of a Union Position–and Much of the Left– with Respect to the Israel-Palestine Conflict: The Idealization of International Law). 

Like the NUPGE, CUPE idealizes the law by idealizing collective bargaining and collective agreements (see Fair Contracts (or Fair Collective Agreements): The Ideological Rhetoric of Canadian Unions, Part One: The Canadian Union of Public Employees (CUPE).

As for the idealization of human rights, I have addressed that issue in other posts (see Is Amnesty International a Progressive Organization?–or Is the Term “Progressive Organization” an Example of an Abstract Slogan of Social Democrats? Part One and Is Amnesty International a Progressive Organization?–or Is the Term “Progressive Organization” an Example of an Abstract Slogan of Social Democrats? Part Two).

Unions that idealize human rights and international law–what are radicals doing to undermine such views?