[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
A continuación se presenta la continuación de una publicación anterior (El Socialismo, Cómo Podría Ser o Visiones de un Tipo de Sociedad Mejor Sin Patronos, Primera Parte) sobre la naturaleza del socialismo, que constituye una solución a problemas que el capitalismo, caracterizado por la dominación de una clase de empleadores, no puede resolver. El socialismo no surge de una visión utópica independiente de la naturaleza del capitalismo, sino que requiere un enfoque crítico hacia el capitalismo.
En lo siguiente, Tony Smith expone la naturaleza democrática del lugar de trabajo, que está sujeto al control no solo de los trabajadores en el lugar de trabajo específico que eligen a sus gerentes, sino también de ciertas organizaciones comunitarias que representan intereses específicos de la comunidad. De Globalisation: A Systematic Marxian Account (2006. Boston: Brill), página 303:
(ii) Los gerentes de los colectivos de trabajadores son democráticamente responsables ante aquellos sobre quienes ejercen autoridad, ya sea a través de elecciones directas o mediante su nombramiento por un consejo de trabajadores que es a su vez directamente elegido. Estas empresas están obligadas a tener representantes de una variedad de movimientos sociales (grupos ambientalistas, grupos de consumidores, grupos feministas, etc.) en sus juntas directivas, quienes son responsables ante esos movimientos.
¿Qué opinas de estas propuestas? ¿Cómo se relacionan con la democracia? ¿Con la falta de democracia en tu vida? ¿Piensas que vale la pena luchar por estas propuestas?
The Abolitionary 