[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
Steven Bittle, en su tesis doctoral Still Dying for a Living: Shaping Corporate Criminal Liability After the Westray Mine Disaster (Kingston, Ontario: Queen’s University), sostiene lo siguiente (página ii):
En general, la tesis sugiere que los supuestos que dieron forma a la legislación canadiense sobre la responsabilidad penal corporativa, así como los significados inscritos en sus disposiciones, generan serias dudas sobre su capacidad para hacer que las corporaciones rindan cuentas legalmente por sus actos dañinos y antisociales. Hay pocas razones para creer que el proyecto de ley Westray generará una ofensiva contra los delitos en materia de seguridad o que realmente desafíe a las corporaciones a abordar las lesiones y muertes en el lugar de trabajo. Si bien hará responsables a algunas corporaciones y actores corporativos —hasta ahora, los más pequeños y débiles—, las causas principales de las lesiones y muertes laborales (por ejemplo, la tensión entre la maximización de ganancias y los costos de seguridad, y el valor relativo de trabajadores/empleados frente a propietarios e inversionistas) persistirán.
La presentación típica de lo que se considera peligroso en nuestra sociedad es—el crimen. Basta con observar la cantidad de programas de televisión (o de Netflix) que tienen como tema el asesinato (de una persona o asesinatos en serie), en comparación con la cantidad de programas que muestran cómo las acciones corporativas graves conducen a la muerte y a lesiones.
Sin embargo, este enfoque en el crimen y la violencia individual va de la mano con una falta de atención al crimen social y a la violencia social—la violencia de una clase de empleadores y la violencia de la estructura social que respalda a esa clase.
Esta falta de enfoque en la violencia de la clase de empleadores y en la violencia de la estructura social se refleja en la actitud general de la izquierda socialdemócrata hacia los “accidentes” laborales. Sin duda, en determinados lugares de trabajo y con ciertos representantes sindicales, hay un esfuerzo sostenido por reducir la posibilidad de lesiones y muertes. No obstante, tales esfuerzos son insuficientes porque no abordan el impacto sistémico que tiene la búsqueda de ganancias sobre el desplazamiento del peligro hacia los trabajadores (y, habría que decirlo, también hacia los consumidores).
Si el movimiento obrero en general y el movimiento sindical en particular tomaran en serio la violencia perpetrada por la clase de empleadores y la violencia de la estructura social que respalda a esa clase, ¿no iniciarían un movimiento por la abolición de la clase de empleadores y de la estructura social que la sostiene? ¿Existe tal movimiento en Canadá? Tal vez sí, pero no tengo conocimiento de ello.
En una publicación anterior, se señaló que aproximadamente el doble de trabajadores mueren cada año en el trabajo en comparación con el número de asesinatos en Canadá (El problema de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo dominado por una clase de empleadores). ¿No debería este hecho ser un tema constante de discusión entre los trabajadores, los ciudadanos, los residentes permanentes y los inmigrantes sin estatus?
¿Qué opinas sobre la salud y la seguridad de los trabajadores que trabajan para un empleador? ¿Debería ser un tema de discusión constante?
Steven Bittle, en su tesis doctoral Still Dying for a Living: Shaping Corporate Criminal Liability After the Westray Mine Disaster (Kingston, Ontario: Queen’s University), sostiene lo siguiente (página ii):
En general, la tesis sugiere que los supuestos que dieron forma a la legislación canadiense sobre la responsabilidad penal corporativa, así como los significados inscritos en sus disposiciones, generan serias dudas sobre su capacidad para hacer que las corporaciones rindan cuentas legalmente por sus actos dañinos y antisociales. Hay pocas razones para creer que el proyecto de ley Westray generará una ofensiva contra los delitos en materia de seguridad o que realmente desafíe a las corporaciones a abordar las lesiones y muertes en el lugar de trabajo. Si bien hará responsables a algunas corporaciones y actores corporativos —hasta ahora, los más pequeños y débiles—, las causas principales de las lesiones y muertes laborales (por ejemplo, la tensión entre la maximización de ganancias y los costos de seguridad, y el valor relativo de trabajadores/empleados frente a propietarios e inversionistas) persistirán.
La presentación típica de lo que se considera peligroso en nuestra sociedad es—el crimen. Basta con observar la cantidad de programas de televisión (o de Netflix) que tienen como tema el asesinato (de una persona o asesinatos en serie), en comparación con la cantidad de programas que muestran cómo las acciones corporativas graves conducen a la muerte y a lesiones.
Sin embargo, este enfoque en el crimen y la violencia individual va de la mano con una falta de atención al crimen social y a la violencia social—la violencia de una clase de empleadores y la violencia de la estructura social que respalda a esa clase.
Esta falta de enfoque en la violencia de la clase de empleadores y en la violencia de la estructura social se refleja en la actitud general de la izquierda socialdemócrata hacia los “accidentes” laborales. Sin duda, en determinados lugares de trabajo y con ciertos representantes sindicales, hay un esfuerzo sostenido por reducir la posibilidad de lesiones y muertes. No obstante, tales esfuerzos son insuficientes porque no abordan el impacto sistémico que tiene la búsqueda de ganancias sobre el desplazamiento del peligro hacia los trabajadores (y, habría que decirlo, también hacia los consumidores).
Si el movimiento obrero en general y el movimiento sindical en particular tomaran en serio la violencia perpetrada por la clase de empleadores y la violencia de la estructura social que respalda a esa clase, ¿no iniciarían un movimiento por la abolición de la clase de empleadores y de la estructura social que la sostiene? ¿Existe tal movimiento en Canadá? Tal vez sí, pero no tengo conocimiento de ello.
En una publicación anterior, se señaló que aproximadamente el doble de trabajadores mueren cada año en el trabajo en comparación con el número de asesinatos en Canadá (La cuestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo dominado por una clase de empleadores). ¿No debería este hecho ser un tema constante de discusión entre los trabajadores, los ciudadanos, los residentes permanentes y los inmigrantes sin estatus?
¿Qué opinas sobre la salud y la seguridad de los trabajadores que trabajan para un empleador? ¿Debería ser un tema de discusión constante?
The Abolitionary 