[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
Cuando pertenecía a una organización de izquierda llamada el Toronto Labour Committee (Ontario, Canadá), trabajé —en un puesto menor— en algunas estadísticas relacionadas con las contribuciones financieras a campañas electorales en Toronto. Al no quedar satisfecho con esto, propuse que comenzáramos a intentar desarrollar un análisis de clase de Toronto. Sin embargo, señalé que en realidad no sabía bien cómo proceder. Envié esta propuesta a la lista de correo del Toronto Labour Committee, y la respuesta fue —silencio—.
Lo que sigue intenta llenar, aunque sea de manera inadecuada, ese silencio, pero se dirige primero al nivel más macro de Canadá. Si otras personas pueden aportar estadísticas y análisis más detallados y sofisticados (pero que sigan siendo comprensibles), lo agradecería mucho.
Pensé que sería útil ofrecer una lista de algunos de los mayores empleadores de Canadá. La razón por la que considero útil una lista así es que proporciona al menos una imagen algo concreta de quién tiene realmente el poder en la sociedad y del alcance de ese poder. Dado que la mayoría de los izquierdistas social-reformistas ignoran el poder de los empleadores y lo asumen como un trasfondo constante, consideran entonces sus políticas reformistas sin poner en cuestión dicho poder.
Espero ampliar esto más adelante. Si los lectores tienen mejores estadísticas o estadísticas de otros países, no duden en comentar. Esto debería ser un trabajo en progreso.
Está tomado de la siguiente fuente: Largest Employers in Canada.
Obviamente, hay distintas maneras de considerar quiénes son los mayores empleadores. Al menos cuatro vienen fácilmente a la mente: según las ganancias, según el empleo, según los ingresos totales (ventas) y según los activos.
La siguiente lista de los 20 mayores empleadores los clasifica según las ganancias (después de impuestos) del año 2012. Las ganancias se indican entre paréntesis. La moneda es el dólar canadiense.
Las estadísticas que relacionen las ganancias con los salarios y sueldos serían útiles para obtener una tasa aproximada de explotación (sin duda los economistas marxistas encontrarían defectuoso el procedimiento, pero, de ser así, deberían aportar sus propias correcciones a un nivel concreto —a menos que sean solo académicos poco interesados en tender un puente entre la teoría y las experiencias más empíricas de la clase trabajadora—).
- Royal Bank of Canada (7.442 millones de dólares)
- Bank of Nova Scotia (6.466 millones de dólares)
- Toronto Dominion Bank (6.367 millones de dólares)
- Bank of Montreal (4.115 millones de dólares)
- Imperial Oil (3.766 millones de dólares)
- Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) (3.339 millones de dólares)
- Suncor Energy (2.783 millones de dólares)
- BCE (2.763 millones de dólares)
- Canadian National Railway (2.680 millones de dólares)
- Potash (2.079 millones de dólares)
- Thomson Reuters Corp. (2.070 millones de dólares)
- Husky Energy (2.022 millones de dólares)
- Great-West Life Co. (1.930 millones de dólares)
- Canadian Natural Resources (1.882 millones de dólares)
- First Quantum Minerals (1.772 millones de dólares)
- Goldcorp Inc. (1.749 millones de dólares)
- Manulife Financial (1.736 millones de dólares)
- Rogers Communications (1.730 millones de dólares)
- Sun Life Insurance (1.674 millones de dólares)
- Power Financial (1.626 millones de dólares)
Si se suma el monto de las ganancias de estas 20 empresas, se obtiene un total de 59.991 millones de dólares.
Para hacerse una idea del significado de esta cantidad de ganancias, podemos hacer varios cálculos:
- Dividir este monto por la población total de Canadá: 37.177.886 (estimación del 10 de marzo de 2019, pero para mayor facilidad de cálculo digamos 40.000.000): esto equivale a 1.500 dólares adicionales al año por cada persona en Canadá.
- Dividir este monto por el total de personas empleadas en febrero de 2019: 18.991.000 trabajadores (para mayor facilidad, 19 millones): 3.157 dólares adicionales al año por cada trabajador empleado.
- La redistribución de todas las ganancias según el conjunto de la población o según quienes están empleados probablemente no tendría un gran impacto en muchos individuos y familias; por supuesto, un análisis más refinado mostraría que los ingresos inferiores al promedio se verían afectados relativamente más que aquellos superiores al promedio.
- Esto puede verse si dividimos este monto por el total de desempleados en los últimos tres meses de 2018: 1.030.000 (para mayor facilidad, 1 millón): 59.991 dólares adicionales al año por cada canadiense desempleado.
- Si combinamos los puntos 3 y 4 y dividimos por la suma de ambos (desempleados, 1 millón, + empleados, 19 millones, es decir, 20 millones en total): 3.000 dólares adicionales al año por cada trabajador desempleado o empleado. Nuevamente, como promedio, la redistribución no tendría un impacto importante si se distribuyera de manera igual entre todos los trabajadores empleados y desempleados. Su impacto sería tanto mayor cuanto más se limitara la redistribución a quienes están desempleados o tienen ingresos bajos. Sin embargo, esto no significa que tal redistribución de las ganancias se limitaría simplemente a sostener el nivel de ingresos de los desempleados y de quienes tienen ingresos limitados. Como he argumentado en varias otras publicaciones sobre la naturaleza del socialismo, una parte sustancial de las ganancias se asignaría a un fondo de inversión que se distribuiría a nivel nacional, regional y local entre diversas comunidades. Algunas ganancias podrían asignarse inicialmente para atender a quienes no pueden trabajar, pero con la eliminación de un mercado de trabajo y la abolición de una clase de empleadores, los trabajadores cada vez necesitarían menos recurrir a tales fondos complementarios.
Debe recordarse que las estadísticas anteriores se limitan únicamente a las 20 mayores empresas privadas. Hay muchas otras empresas con ganancias, y si todas esas ganancias se incluyeran en el cálculo, el impacto sobre el ingreso total probablemente sería mucho mayor y más significativo de lo que aquí se indica.
La posición de la izquierda social-reformista, por supuesto, es la de algún tipo de redistribución de tales ganancias —pero no su redistribución completa—. Para ellos, existe algo así como una “parte justa de las ganancias” mediante cambios en las políticas fiscales.
Por ejemplo, el Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) publicó un trabajo de Toby Sanger titulado Fair Shares: How Banks, Brokers and the Financial Industry Can Pay Fairer Taxes (página 23) (el propio título muestra confusión, ya que algo que es “más justo” no necesariamente es justo):
Mientras otros canadienses están pagando los costos de la crisis financiera, la industria financiera de Canadá, insuficientemente gravada, también debería estar obligada a pagar su parte justa.
De nuevo, a nivel provincial, en Ontario, en el sitio web del Ontario New Democratic Party (NDP) (https://www.ontariondp.ca/platform) —un partido político social-reformista vinculado a los sindicatos— se afirma:
Proteger a las familias de clase media haciendo que las personas más ricas y las corporaciones más rentables paguen su parte justa.
A nivel federal, el NDP, en su folleto POLICY OF THE New Democratic Party of Canada, vigente desde febrero de 2018, página 3, afirma:
Garantizar que las grandes corporaciones rentables paguen una parte justa de impuestos.
Según el circuito monetario del capital, sin embargo, no existe tal cosa como una parte justa, ya que es inherentemente injusto tratar a los seres humanos como medios para obtener más dinero (véase The Money Circuit of Capital).
¿Qué opinan de las ganancias de este tipo de empresas? ¿Cuál es la fuente de tales ganancias? ¿Qué debería hacerse con ellas? ¿Deberían controlarlas los trabajadores? ¿Las comunidades en distintos niveles geográficos?
¿Existe algo así como una parte justa bajo las condiciones económicas existentes de una clase de empleadores que controla nuestras propias vidas?
The Abolitionary 