Derechos de la Dirección, Quinta Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Ontario

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Hay algunos en la izquierda que idealizan el sector público. No abordan cómo el sector público “mágicamente” trata a los trabajadores del sector público, que son empleados, como seres humanos y no como cosas. No tienen solución al … Continue reading Derechos de la Dirección, Quinta Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Ontario →

Un caso de adoctrinamiento silencioso, tercera parte: el plan de estudios de historia de Quebec y su falta de historia de empleadores y empleados

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta publicación es una continuación de publicaciones anteriores. El contexto de esta publicación se proporciona en la primera parte (ver A Case of Silent Indoctrination, Part One: los planes de estudio de historia de Manitoba y su falta … Continue reading Un caso de adoctrinamiento silencioso, tercera parte: el plan de estudios de historia de Quebec y su falta de historia de empleadores y empleados →

Confesiones de un representante sindical sobre el verdadero poder de los empleadores

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] En el contexto del proceso de aprobación de la legislación relacionada con el desastre minero de Westray (finalmente diluida para satisfacer los intereses de los empleadores), un representante sindical expresó explícitamente la realidad que enfrentan los trabajadores cuando … Continue reading Confesiones de un representante sindical sobre el verdadero poder de los empleadores →

Derechos de la Gerencia, Cuarta Parte: Convenio Colectivo en el Sector Privado, Ontario, o: Cómo la Izquierda Socialdemócrata los Ignora

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Derechos de la Gerencia La izquierda socialdemócrata típicamente es incapaz de abordar el tema del poder de la gerencia. Hay poca o ninguna discusión sobre tales temas a pesar de la existencia del poder de la clase de … Continue reading Derechos de la Gerencia, Cuarta Parte: Convenio Colectivo en el Sector Privado, Ontario, o: Cómo la Izquierda Socialdemócrata los Ignora →

Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Como escribí en mi última publicación (Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, … Continue reading Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994. →

Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] En una publicación anterior, presenté la cláusula actual sobre los derechos de gestión entre AESES y la Universidad de Manitoba (Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba), Esta publicación es una especie … Continue reading Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994. →

Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Trabajé en un proyecto bibliotecario en la Biblioteca Dafoe de la Universidad de Manitoba (Canadá) alrededor de 1993. El sindicato al que pertenecía era AESES (La Asociación de Personal de Apoyo a los Servicios Educativos). Escribí al editor … Continue reading Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba →

Derechos de gestión, Segunda Parte: Convenio colectivo del sector público, Ontario

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] ChatGPT said: Los trabajadores del sector público son utilizados en igual medida como medios para fines sobre los cuales tienen poco o ningún control (véase El circuito monetario del capital). La izquierda a menudo niega esto implícitamente al … Continue reading Derechos de gestión, Segunda Parte: Convenio colectivo del sector público, Ontario →

Derechos de gestión, Primera Parte: Convenio colectivo del sector privado, Columbia Británica

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Lo siguiente fue escrito hace más de seis años. Sigue siendo relevante hoy. Los reformistas sociales o socialdemócratas aún ignoran el hecho del poder de los empleadores en la forma de los derechos de gestión. La izquierda radical … Continue reading Derechos de gestión, Primera Parte: Convenio colectivo del sector privado, Columbia Británica →