La izquierda, Toronto: Primera Parte

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Escribí lo siguiente hace unos seis años. Sigue siendo pertinente hoy en día. En efecto, leímos lo siguiente de un reciente “marxista” el año pasado: Cuando existía un movimiento socialista internacional de masas, las polémicas eran tajantes porque … Continue reading La izquierda, Toronto: Primera Parte →

Los activistas de izquierda socialreformista comparten supuestos con la derecha

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] En una publicación anterior ( Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Segunda Parte), sostuve que el activista izquierdista socialreformista Sr. Bush utilizó la teoría del valor excedente de Karl Marx … Continue reading Los activistas de izquierda socialreformista comparten supuestos con la derecha →

Derechos de la Gerencia, Cuarta Parte: Convenio Colectivo en el Sector Privado, Ontario, o: Cómo la Izquierda Socialdemócrata los Ignora

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Derechos de la Gerencia La izquierda socialdemócrata típicamente es incapaz de abordar el tema del poder de la gerencia. Hay poca o ninguna discusión sobre tales temas a pesar de la existencia del poder de la clase de … Continue reading Derechos de la Gerencia, Cuarta Parte: Convenio Colectivo en el Sector Privado, Ontario, o: Cómo la Izquierda Socialdemócrata los Ignora →

Salir impunes de asesinato y agresión física: los empleadores y la ley

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Steven Bittle, en su tesis doctoral Still Dying for a Living: Shaping Corporate Criminal Liability After the Westray Mine Disaster (Kingston, Ontario: Queen's University), sostiene lo siguiente (página ii): En general, la tesis sugiere que los supuestos que … Continue reading Salir impunes de asesinato y agresión física: los empleadores y la ley →

Un caso de adoctrinamiento silencioso, segunda parte: el currículo de historia de Ontario y su falta de historia sobre empleadores y empleados

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta publicación es una continuación de una anterior sobre el currículo de historia de Manitoba (véase https://theabolitionary.ca/2025/04/19/un-caso-de-adoctrinamiento-silencioso-primera-parte-los-programas-de-estudios-de-historia-de-manitoba-y-su-falta-de-historia-de-empleadores-y-empleados/). El contexto de esta publicación se proporciona en esa entrada previa. Pero, a modo de recordatorio: la pregunta de investigación es … Continue reading Un caso de adoctrinamiento silencioso, segunda parte: el currículo de historia de Ontario y su falta de historia sobre empleadores y empleados →

Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Segunda Parte

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta es una continuación de mi publicación anterior. En esta publicación, abordaré el análisis confuso que hace el Sr. Bush de las relaciones en el trabajo y en el intercambio en una situación dominada por una clase de … Continue reading Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Segunda Parte →

Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Primera Parte

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Introducción Dividiré esta publicación en dos partes: la primera se centrará en preocupaciones más concretas, y la segunda abordará cuestiones más teóricas. David Bush, en un artículo del 26 de abril de 2017 publicado en el sitio web … Continue reading Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Primera Parte →

Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Como escribí en mi última publicación (Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, … Continue reading Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994. →

Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] En una publicación anterior, presenté la cláusula actual sobre los derechos de gestión entre AESES y la Universidad de Manitoba (Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba), Esta publicación es una especie … Continue reading Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994. →