The Rate of Exploitation of Workers at Sun Life, One of the Largest Private Employers in Canada

This post connects to the broader argument outlined in The Money Circuit of Capital. Introduction In another post I presented the twenty largest employers in Canada according to profit (see A Short List of the Largest Private Employers in Canada, According to Profit). I also presented various posts where I calculated the rate of exploitation of such … Continue reading The Rate of Exploitation of Workers at Sun Life, One of the Largest Private Employers in Canada →

Salir impunes de asesinato y agresión física: los empleadores y la ley

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Steven Bittle, en su tesis doctoral Still Dying for a Living: Shaping Corporate Criminal Liability After the Westray Mine Disaster (Kingston, Ontario: Queen's University), sostiene lo siguiente (página ii): En general, la tesis sugiere que los supuestos que … Continue reading Salir impunes de asesinato y agresión física: los empleadores y la ley →

Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Segunda Parte

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta es una continuación de mi publicación anterior. En esta publicación, abordaré el análisis confuso que hace el Sr. Bush de las relaciones en el trabajo y en el intercambio en una situación dominada por una clase de … Continue reading Ingreso Básico: Una Crítica a los Supuestos y al Análisis de la Izquierda Socialreformista: Segunda Parte →

Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Como escribí en mi última publicación (Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, … Continue reading Comentarios de John Urkevich, Representante Sindical de AESES-UM, a mi Crítica del Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, No. 4, mayo de 1994. →

Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994.

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] En una publicación anterior, presenté la cláusula actual sobre los derechos de gestión entre AESES y la Universidad de Manitoba (Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba), Esta publicación es una especie … Continue reading Crítica al Procedimiento de Quejas y Arbitraje: Carta al Editor, Dentro de la Asociación de Empleados de Apoyo a los Servicios Educativos (AEASE en español o AESES en inglés ), Vol. 17, Núm. 4, mayo de 1994. →

Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba

Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Trabajé en un proyecto bibliotecario en la Biblioteca Dafoe de la Universidad de Manitoba (Canadá) alrededor de 1993. El sindicato al que pertenecía era AESES (La Asociación de Personal de Apoyo a los Servicios Educativos). Escribí al editor … Continue reading Derechos de la Dirección (Empleador), Tercera Parte: Convenio Colectivo del Sector Público, Manitoba →

Working for an Employer May Be Dangerous to Your Health, Part Eight

Introduction Given that the National Day of Mourning is on April 28, I thought that it was appropriate to write another post on this topic. I provide some quotes from various sources to show how worker health and safety is, in one way or another, not taken all that seriously in a society dominated by … Continue reading Working for an Employer May Be Dangerous to Your Health, Part Eight →

Should Not the Radical Left Take into Account the Attitude of Workers Towards Their Own Jobs? Part Four, The Case of General Motors Workers

Introduction One of the few things that I agree with the academic leftist Jeff Noonan, professor of philosophy at the University of Windsor, Ontario, is that leftists must start where workers are at: Political engagement begins from trying to understand where people are coming from. But where people are coming from can be interpreted in … Continue reading Should Not the Radical Left Take into Account the Attitude of Workers Towards Their Own Jobs? Part Four, The Case of General Motors Workers →

Vast Exaggeration of Opposition to the Class Power of Employers Does Not Serve the Working Class

Introduction Although the viewpoint of the ruling class, its represenatives and its oppressive organizations (such as the Royal Canadian Mounted Police (RCMP)--practically the Canadian national police--should be analyzed, such analysis should be linked, when possible, to the attitude of workers, citizens, immigrants and migrant workers in order to gain a more balanced view of the … Continue reading Vast Exaggeration of Opposition to the Class Power of Employers Does Not Serve the Working Class →