[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
Consideré apropiado publicar algo sobre el tema de la seguridad y la salud en relación con el trabajo para un empleador. En Canadá, el 28 de abril es el Día Nacional de Duelo, o Día del Duelo de los Trabajadores, en memoria de los trabajadores que han muerto, resultado heridos o sufrido enfermedades debido a peligros en el lugar de trabajo.
¿Por qué los sindicatos y la izquierda social-reformista a menudo hablan en términos de “justicia”, “contratos justos”, “justicia económica” y cosas por el estilo, a la luz de las persistentes muertes y lesiones en el trabajo? Lo hacen para justificar sus propias prácticas, que generalmente no cuestionan la legitimidad del poder de los empleadores como clase. Al limitar su referencia a la justicia y la equidad únicamente a las relaciones sociales dentro del sistema de clases vigente, actúan como ideólogos o representantes de los empleadores (aunque no tengan la intención de hacerlo).
Parte del propósito de este blog es socavar las formas típicas de pensar sobre los problemas sociales entre la izquierda socialdemócrata o reformista y entre los radicales. Es muy improbable que surjan cambios sociales importantes sin un ataque frontal a las formas de pensar de muchos trabajadores (incluidos los sindicalistas). Tom Dwyer señala la importancia de esta tarea (Life and Death at Work: Industrial Accidents as a Case of Socially Produced Error, páginas 97-98):
El efecto mediante el cual se socavan las nociones de verdad y justicia es de gran importancia para la sociología, la antropología y, como veremos en industrias altamente complejas, para la psicología cognitiva. Este efecto potencialmente modifica los sistemas culturales, contribuye a la destrucción de un conjunto de visiones de la verdad y la justicia y su reemplazo mediante la construcción de otro.
Por supuesto, las nociones de verdad y justicia no solo se socavan y surgen otras por medios ideológicos. Las luchas contra los que detentan el poder juegan un papel importante, pero la crítica explícita de las antiguas expresiones de verdad y justicia de la clase alta y su reemplazo por nuevas expresiones de verdad y justicia de la clase trabajadora son importantes para unificar la dirección de los movimientos diversos de manera consciente y para modificar la dirección de cada lucha particular en consecuencia.
Por otro lado, la idealización de los sindicatos por parte de la izquierda beneficia a los empleadores, ya que los representantes sindicales y los miembros de base a menudo divergen en asuntos clave relacionados, por ejemplo, con la seguridad y la salud en el trabajo (Dwyer, páginas 78-79):
Los estudios de Estados Unidos ilustran este último punto: el movimiento sindical percibe la seguridad de manera diferente a los trabajadores. Una encuesta del Upjohn Institute encontró que los trabajadores sindicalizados del sector automotriz y del acero situaban los temas de salud y seguridad laboral como sus principales prioridades. Esto fue corroborado por una encuesta nacional que encontró que, en “las áreas de normas laborales… lo más importante para los trabajadores eran aquellas relacionadas principalmente con el área general de salud y seguridad.” En el estudio de Upjohn, los líderes sindicales y la alta gerencia “ambos pensaban que el dinero, más que las condiciones de trabajo, merecía la mayor atención, un casi exacto reverso de la actitud de los obreros.” En otras palabras, estos son signos claros de que el movimiento sindical integra una tensión incómoda entre las demandas políticas, que son percibidas, construidas y respondidas por su liderazgo, y las demandas sociales de su base.
Es hora de que la izquierda radical comience a criticar abiertamente las concepciones ideológicas persistentes de verdad y justicia características de los representantes sindicales. Si no lo hace, se convierte en parte del problema, en lugar de ser parte de la solución a los problemas sociales característicos del capitalismo y de la dominación de nuestras vidas por la clase de los empleadores.
The Abolitionary 