[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
Pensé que era apropiado publicar sobre el tema de la seguridad y la salud en relación con trabajar para un empleador. En Canadá, el 28 de abril es el Día Nacional de Luto, o Día de Luto de los Trabajadores, dedicado a los trabajadores muertos, heridos o que padecen enfermedades debido a riesgos laborales.
¿Por qué los sindicatos y la izquierda social-reformista suelen hablar en términos de «equidad», «contratos justos», «justicia económica», etc., frente a las persistentes muertes y lesiones en el trabajo? Lo hacen para justificar sus propias prácticas, que por lo general no cuestionan la legitimidad del poder de los empleadores como clase. Al limitar su referencia a la equidad y la justicia a las relaciones sociales dentro del sistema de clases actual, actúan como ideólogos o representantes de los empleadores (aunque no tengan la intención de hacerlo).
Parte del propósito de este blog es cuestionar las formas típicas de pensar los problemas sociales tanto entre la izquierda socialdemócrata o reformista como entre los radicales. Es muy poco probable que surjan cambios sociales importantes sin un cuestionamiento frontal de las formas de pensar de muchos trabajadores (incluidos los sindicalistas). Tom Dwyer señala la importancia de esta tarea (Life and Death at Work: Industrial Accidents as a Case of Socially Produced Error, págs. 97-98):
El efecto por el cual se socavan las nociones de verdad y justicia es de gran importancia para la sociología, la antropología y, como veremos en industrias altamente complejas, para la psicología cognitiva. Este efecto potencialmente modifica los sistemas culturales, contribuye a la destrucción de un conjunto de visiones de verdad y justicia y a su reemplazo mediante la construcción de otro.
Por supuesto, las nociones de verdad y justicia no se socavan solo por medios ideológicos ni surgen otras únicamente de ese modo. Las luchas contra quienes están en el poder desempeñan un papel importante, pero la crítica explícita de las antiguas expresiones de verdad y justicia propias de las clases dominantes, y su sustitución por nuevas expresiones de verdad y justicia propias de la clase trabajadora, es importante para unificar conscientemente la dirección de diversos movimientos y para modificar en consecuencia la orientación de cada lucha particular.
La idealización de los sindicatos por parte de la izquierda, por otro lado, favorece a los empleadores, ya que los representantes sindicales y los afiliados de base a menudo divergen en cuestiones clave relacionadas, por ejemplo, con la seguridad y la salud (según Dwyer, págs. 78-79):
Estudios de Estados Unidos ilustran este último punto: el movimiento sindical percibe la seguridad de manera distinta a los trabajadores. Una encuesta del Instituto Upjohn encontró que los trabajadores sindicalizados de la industria automotriz y del acero colocaban la salud y la seguridad laboral en el primer lugar de sus prioridades. Esto fue corroborado por una encuesta nacional que halló que, en «las áreas de normas laborales… las más importantes para los trabajadores eran las relacionadas principalmente con el ámbito general de la salud y la seguridad». En el estudio de Upjohn, los dirigentes sindicales y la alta dirección «ambos pensaban que el dinero, más que las condiciones de trabajo, merecía mayor atención, casi una inversión exacta de las actitudes de los trabajadores manuales». En otras palabras, hay claros indicios de que el movimiento sindical integra una tensión incómoda entre las demandas políticas —percibidas, construidas y atendidas por su dirigencia— y las demandas sociales provenientes de su base.
Ya es hora de que la izquierda radical comience a criticar abiertamente las persistentes concepciones ideológicas de verdad y justicia características de los representantes sindicales. De lo contrario, pasan a formar parte del problema en vez de constituir una solución a los problemas sociales propios del capitalismo y de la dominación de nuestras vidas por la clase de los empleadores.
The Abolitionary 