[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.
Es fascinante cómo la izquierda socialdemócrata o reformista, con su discurso sobre “buenos contratos”, “trabajo decente”, un “trato justo” y “justicia económica”, etcétera, no siente la necesidad de justificarse. Dan por demostrado precisamente lo que deberían probar a los trabajadores: que un convenio colectivo expresa “buenos contratos”, etcétera.
¿Piensas que los convenios colectivos en su conjunto, que concentran el poder de decisión en una minoría llamada administración o gerencia, expresan buenos contratos? ¿Equidad? ¿Trabajo decente? ¿Un trato justo? ¿Justicia económica?
¿Qué piensas de lo siguiente?
De Convenio concluido entre el Comité de Negociación de la Administración para las Juntas Escolares de Lengua Inglesa (CPNCA)
y
la Centrale des syndicats du Québec en nombre de los sindicatos de profesionales representados por su agente negociador, la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (CSQ)
2015-2020,
página 12:
ARTÍCULO 2-2.00 RECONOCIMIENTO
2-2.01El sindicato reconoce el derecho de la junta a dirigir, administrar y gestionar, sujeto a las disposiciones del presente convenio.
Por supuesto, puede ser el mejor contrato posible dadas las relaciones de poder que existen actualmente, pero eso no es lo mismo que afirmar que es un “buen contrato”. Los ideólogos de los sindicatos pueden responder que está implícito que las relaciones de poder son injustas. Pero, si es así, ¿por qué la burocracia sindical no lo plantea explícitamente? ¿Temen acaso que algunos trabajadores puedan empezar a organizarse para derrocar (abolir) esas condiciones?
¿Dónde hay discusión y debate sobre tales cuestiones? Ciertamente no en Toronto, Ontario, Canadá. Intentar sacar estos temas a la luz resulta en insultos (un representante sindical me llamó “imbécil condescendiente”; un amigo de Facebook me llamó “delirante” cuando traté de vincular la cuestión del poder de los empleadores con la cuestión del estado de Ohio prohibiendo a niñas violadas abortar).
¿No deberíamos estar discutiendo por qué existen los derechos de la gerencia? ¿No deberíamos estar discutiendo qué implicaciones tienen esos derechos en nuestra vida laboral y cotidiana? ¿No deberíamos estar discutiendo qué deberíamos hacer respecto al problema de una minoría que dicta a una mayoría?
Read this post in English
[Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.]
The Abolitionary 