Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Aquí hay otra cláusula de un convenio colectivo relativa a los derechos de gestión, esta vez del sector privado —y de una provincia de Canadá donde el francés es la lengua oficial predominante. Sin duda, para la izquierda … Continue reading Derechos de gestión, Octava Parte: Convenio colectivo del sector privado, Quebec
Category: class of employers
Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty-two: Public Sector, The Northwest Territories
Introduction A local leader of a leftist workers' organization here in Toronto stated that I kept repeating the same thing. Yes, I did--the issue is the same throughout. How can the so-called left refer to a fair wage or a decent job even in unionized settings when workers are used as things by employers for … Continue reading Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty-two: Public Sector, The Northwest Territories
Un caso de adoctrinamiento silencioso, Sexta Parte: El currículo de historia de la Columbia Británica y el Territorio del Yukón y su falta de historia de empleadores y empleados
Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta publicación es una continuación de publicaciones anteriores sobre el currículo de historia canadiense. El contexto de esta publicación se proporciona en la primera entrada (véase Un caso de adoctrinamiento silencioso, primera parte: Los programas de estudios de … Continue reading Un caso de adoctrinamiento silencioso, Sexta Parte: El currículo de historia de la Columbia Británica y el Territorio del Yukón y su falta de historia de empleadores y empleados
Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty-One: Public and Private Sectors, Newfoundland and Labrador
Introduction A local leader of a leftist workers' organization here in Toronto stated that I kept repeating the same thing. Yes, I did--the issue is the same throughout. How can the so-called left refer to a fair wage or a decent job even in unionized settings when workers are used as things by employers for … Continue reading Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty-One: Public and Private Sectors, Newfoundland and Labrador
Derechos de la Dirección, Séptima Parte : Convenio Colectivo del Sector Público, Quebec
Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español. Es fascinante cómo la izquierda socialdemócrata o reformista, con su discurso sobre “buenos contratos”, “trabajo decente”, un “trato justo” y “justicia económica”, etcétera, no siente la necesidad de justificarse. Dan por demostrado precisamente lo que deberían probar a … Continue reading Derechos de la Dirección, Séptima Parte : Convenio Colectivo del Sector Público, Quebec
Derechos de la Dirección, Sexta Parte : Convenio Colectivo del Sector Público, Columbia Británica
Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Pensé que era apropiado incluir un convenio colectivo del lugar donde solía trabajar. Trabajé como técnico bibliotecario bilingüe en el Centro de Recursos del Distrito del Distrito Escolar N.º 57, Prince George, Columbia Británica, durante aproximadamente dos años … Continue reading Derechos de la Dirección, Sexta Parte : Convenio Colectivo del Sector Público, Columbia Británica
Management Rights (Managerial Responsibility) and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty: Nunavut, Public Sector
Introduction A local leader of a leftist workers' organization here in Toronto stated that I kept repeating the same thing. Yes, I did--the issue is the same throughout. How can the so-called left refer to a fair wage or a decent job even in unionized settings when workers are used as things by employers for … Continue reading Management Rights (Managerial Responsibility) and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Twenty: Nunavut, Public Sector
Un caso de adoctrinamiento silencioso, cuarta parte: el plan de estudios de historia de Saskatchewan y su falta de historia de empleadores y empleados
Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Aquí tienes la traducción al español: Esta entrada es una continuación de publicaciones anteriores sobre el currículo de historia canadiense. El contexto de esta entrada se proporciona en la primera publicación (véase Un caso de adoctrinamiento silencioso, primera parte: … Continue reading Un caso de adoctrinamiento silencioso, cuarta parte: el plan de estudios de historia de Saskatchewan y su falta de historia de empleadores y empleados
Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Nineteen: Private Sector, New Brunswick
Introduction A local leader of a leftist workers' organization here in Toronto stated that I kept repeating the same thing. Yes, I did--the issue is the same throughout. How can the so-called left refer to a fair wage or a decent job even in unionized settings when workers are used as things by employers for … Continue reading Management Rights and the Lack of Criticism of Such Rights Among the Social Democratic Left, Part Nineteen: Private Sector, New Brunswick
Un caso de adoctrinamiento silencioso, tercera parte: el plan de estudios de historia de Quebec y su falta de historia de empleadores y empleados
Read this post in English [Utilicé ChatGPT (Inteligencia Artificial) para traducir la versión en inglés al español.] Esta publicación es una continuación de publicaciones anteriores. El contexto de esta publicación se proporciona en la primera parte (ver A Case of Silent Indoctrination, Part One: los planes de estudio de historia de Manitoba y su falta … Continue reading Un caso de adoctrinamiento silencioso, tercera parte: el plan de estudios de historia de Quebec y su falta de historia de empleadores y empleados
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