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Aquí hay otra cláusula de un convenio colectivo relativa a los derechos de gestión, esta vez del sector privado —y de una provincia de Canadá donde el francés es la lengua oficial predominante. Sin duda, para la izquierda socialdemócrata, expresa una situación en la que existe un trabajo decente —un cliché entre la izquierda, que se niega a investigar su significado de manera democrática.
Cabe señalar que el poder de los empleadores (a través del poder de los gerentes) es independiente del idioma: su poder se expresa en muchos idiomas, del mismo modo que su utilización de los trabajadores para sus propios fines se expresa en muchos idiomas. Por lo tanto, las diferencias lingüísticas (y las diferencias entre naciones) no deberían ser algo que divida a los trabajadores, ya que estos se enfrentan al mismo enemigo en diferentes idiomas y a través de muchas fronteras: la clase de los empleadores como dictadores.
¿No deberíamos discutir esta cuestión a fondo? ¿Por qué no lo hacemos? ¿Por qué existe hostilidad hacia una discusión de este tipo?
De:
CONVENIO COLECTIVO
2013–2017
PARA EL SECTOR RESIDENCIAL
DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
Entre la APCHQ y
la Centrale des syndicats démocratiques
(CSD-Construction), la Confédération des syndicats nationaux (CSN-Construction),
el Conseil provincial du Québec
des métiers de la construction (International),
la Fédération des travailleurs
et travailleuses du Québec
(FTQ-Construction)
y el Syndicat Québécois
de la construction (SQC)
página 7:
2.03 Derecho de gestión
Las asociaciones representantes signatarias reconocen el derecho del empleador a ejercer sus funciones de supervisión, administración y gestión de una manera compatible con las disposiciones del presente convenio colectivo.
The Abolitionary 